Podpora športovej činnosti detí zamestnancov- viete, čo nás čaká?

Táto zmena z „možnosti“ na „povinnosť“ zamestnávateľov má za cieľ podporiť zdravý životný štýl detí a mládeže a ich pravidelnú fyzickú aktivitu. Nevyhnutne však povedie k ďalším nákladom a administratíve na strane zamestnávateľov.

Zamestnávatelia budú povinní poskytnúť príspevok vo výške 55 % oprávnených výdavkov, maximálne však do výšky 275 eur ročne v úhrne na jedného zamestnanca, bez ohľadu na počet detí. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa maximálna suma príspevku za rok zníži v pomere k jeho pracovnému času.

Príspevok bude podmienený podaním žiadosti zo strany zamestnanca, ktorého pracovný pomer u aktuálneho zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Stav by sa mal posudzovať k obdobiu, za ktoré sa výdavky na športovú činnosť uhrádzajú. Pre zamestnancov môže byť preto výhodnejšie uhrádzať výdavky za kratšie obdobia (napr. mesačne a nie za polrok či štvrťrok).

Ďalšie podmienky, ktoré by zamestnávateľ mal skúmať ku dňu začatia obdobia, na ktoré je vystavený doklad, sú:

• či športový klub spĺňa podmienky a je zapísaný v registri právnických osôb v športe,
• či bolo dieťa zapísané najmenej 6 mesiacov v príslušnom športovom klube,
• vek dieťaťa (príspevok sa uplatňuje iba do dovŕšenia 18 rokov v kalendárnom roku, za ktorý zamestnanec žiada o príspevok na športovú činnosť dieťaťa).

Žiadosť by mal zamestnanec podať najneskôr do 30 dní od obdržania dokladu od prevádzkovateľa športovej činnosti, na ktorom musí byť meno a priezvisko dieťaťa, ktoré vykonáva športovú činnosť, a obdobie, na ktoré sa vzťahuje tento doklad. V prípade splnenia podmienok zamestnávateľ poskytne príspevok v najbližšom výplatnom termíne určenom na výplatu mzdy, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom nedohodne inak.

Pre posúdenie nároku nie je podstatné, v ktorom období bol výdavok uhradený (dôležité je len, za aké obdobie).

Príspevok bude oslobodený od dane a odvodov a výdavky spojené s týmto príspevkom si zamestnávateľ môže zahrnúť do daňových výdavkov.

V prípade, že potrebujete poradiť ako príspevky a žiadosti spracovávať, budeme vám radi k dispozícii.